意欲ある多様な人材が活躍できるグローバル企業へ
多様な属性（国籍、性別、学歴など）にかかわりなく、一人ひとりがお互いの違いを認め尊重し合い、意欲ある人に公平に機会を提供することにより、新しい価値を創造し続けるグローバル企業をめざします。
従業員の健康と安全がすべてに優先するという永続的な理念のもと、「労働安全衛生方針」を定め、全社的な取り組みを進めています。今後も、すべての従業員が安心していきいきと働くことができる、安全・快適で健康な職場づくりに取り組みます。
経済産業省の健康経営優良法人認定制度により、優良な健康経営を実践している企業等を顕彰する制度です。
当社は、従業員の健康に配慮した経営をする優良な企業として「健康経営優良法人2024」に認定されました。
従業員が育児休暇を取りやすい環境を整えるための周知・啓発活動や、仕事と家庭の両立を図りながら成果を出せる環境を整備する取り組みを行うことで、全ての従業員が仕事と子育てを両立させ、次世代を担う子ども達が健やかに生まれ育つ職場環境づくりを進めています。
女性従業員が勤務時間でも、赤ちゃんのために安心して利用できる専用ルームを設置
多様性を高めるだけでなく、すべての個人が尊重され、その違いを生かして力を発揮することで組織としての活力も高めるために、積極的に環境整備や働きかけを行っています。
私たちは、これからもお客さま、お取引先、従業員の安全を最優先に、政府方針に基づき感染拡大防止に向けて取り組みます。
フェイスシールドの作成・寄贈
