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日立Astemo株式会社

人財

People

意欲ある多様な人材が活躍できるグローバル企業へ

多様な属性(国籍、性別、学歴など)にかかわりなく、一人ひとりがお互いの違いを認め尊重し合い、意欲ある人に公平に機会を提供することにより、新しい価値を創造し続けるグローバル企業をめざします。

健康経営

従業員の健康と安全がすべてに優先するという永続的な理念のもと、「労働安全衛生方針」を定め、全社的な取り組みを進めています。今後も、すべての従業員が安心していきいきと働くことができる、安全・快適で健康な職場づくりに取り組みます。

健康経営優良法人 認定

経済産業省の健康経営優良法人認定制度により、優良な健康経営を実践している企業等を顕彰する制度です。

当社は、従業員の健康に配慮した経営をする優良な企業として「健康経営優良法人2021」に認定されました。

仕事と子育ての両立を図るための取り組み

全ての従業員が仕事と子育てを両立させ、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ職場環境づくりを進めています。

育児授乳室の設置(メキシコ)

女性従業員が勤務時間でも、赤ちゃんのために安心して利用できる専用ルームを設置

Diversity&Inclusion

多様性を高めるだけでなく、すべての個人が尊重され、その違いを生かして力を発揮することで組織としての活力も高めるために、積極的に環境整備や働きかけを行っています。

ダイバーシティ&インクルージョンプロジェクトをグローバルに展開

  • 日頃の意思決定と働き方の殻を破って、無意識に持っていた偏見や習慣を理解します
  • コミュニケーションを大切にし、世界中の仲間と協働します
  • 自身の存在価値が尊重され、変革を生むことが奨励される風通しの良い環境を創り、お互いを認め受け入れるオープンな環境を保持します

新型コロナウイルスへの対応

私たちは、これからもお客さま、お取引先、従業員の安全を最優先に、政府方針に基づき感染拡大防止に向けて取り組みます。


地域へのマスクの寄贈


従業員食堂を片側座席に


非接触式体温計を設置


作業エリアへのパーテーション設置


アジア各拠点でのボランティア活動


フェイスシールドの作成・寄贈