Maurice
Maurice, ビジネスシステムズヘッド、パワートレインシステム、アメリカ
(氏名、職種・事業領域、在籍国)
私が所属するグリーンフィールド(アメリカ)では、自動車用製品の開発・製造を行っています。自動車用製品は、純正品とパワースポーツ用システムを含むアフターマーケット品を取り扱っています。私はマネジメントの役割として、予算の管理、方針の策定、業務の調整などを行っています。また、タレントマネジメントも重要な仕事です。最終的には、戦略的なビジネスチャンスと異なるビジネス機能間の相乗効果を見出す能力が私の成功の尺度となります。
一般的な企業では、ITチームは社内コンサルタントとして働いています。この仕事では小さな改善を行うことが多いですが、グローバルな自動車テクノロジー企業の一員である私は、長期的な進歩を実現することができます。それは、人、プロセス、ツールをつなぐことです。ほとんどの組織では、ITはツールに集中しています。私の役割では、ツールとつながっている人に関心があり、その人の仕事を改善するためにどうすればよいかを考えています。
この会社に入社する前、私は5つの会社でITの仕事をしていましたが、IT業界ではよくあることで、2、3年ごとに転職していました。私がこの会社に惹かれたのは、日本の製造業が、テンポの速いアメリカ企業と日本の文化的な感覚がうまく融合しているからです。昇進やキャリアアップの機会もあり、努力次第で何にでもなれるので、私はこの会社に14年間在籍しています。
一般的な企業では、ITチームは社内コンサルタントとして働いています。ほとんどの場合、小さな改善を行うことが多いのですが、グローバルな自動車テクノロジー企業の一員である私は、長期的な進歩を実現することができます。それは、人、プロセス、ツールをつなぐことです。ほとんどの組織では、ITはツールに集中しています。私の役割では、ツールとつながっている人に関心があり、その人の仕事を改善するためにどうすればよいかを考えています。この統合こそが、デジタルトランスフォーメーションやマーケットリーダーシップにつながるのです。
私は、民族的にも文化的にも多様な地域で育ちました。私は、神学と情報技術システムを専攻しました。私はさまざまな文化の違いを認識していますが、その違いがもたらす独自の強さを強調するよう努めています。グローバル企業で働くということは、さまざまな国籍や文化の人たちと一緒に働く機会があるということです。私の米国チームは、チームメンバー一人ひとりを大切にし、仕事と生活のバランスをとることを常に意識しています。